Lowongan PT. Suzuki Indomobil April 2011

Lowongan PT. Suzuki Indomobil April 2011

PT. Suzuki Indomobil is one of the largest multinational automotive company, as a response to the global transformation plan and to extend our perspectives in Suzuki's Business Growth, we intend to provide an active role in the field of automotive business especially in Sales & Marketing function.

Therefore, we would like to share the challenging experiences and opportunities to the high caliber individual to join and be part of our organization growth as our Staff within:

Overseas Sales Staff (OSS)

Requirements:

• Male, single, max. 27 years old
• Minimum S1 degree from any discipline
• GPA min. 3.00 from reputable university
• Fluent in English communication (spoken and written) is favorable with TOEFL: 500
• Enjoy working with data and paper job activities
• Having knowledge of Export documents & procedures is preferred
• Familiar with MS Office
• Hardworking, teamwork, result-oriented and able to work under pressure
• Ready to be placed in our plant / factory
• Fresh graduates are welcome too

For those who are qualified and ready for the challenge, and also have what it takes to be part of our Suzuki's team, please submit a comprehensive resume in English (explaining the qualifications and personal details) and recent photograph, no later than 01 May 2011 and put the position code (OSS ) as the subject to email (max. 300 KB) to:
HRD - Recruitment
PT. Suzuki Indomobil Sales
Wisma Indomobil 1, 7th fl.
Jl. MT. Haryono Kav. 8 - Bidara Cina
Jakarta Timur - 13330

skip to main | skip to sidebar

Selengkapnya...

Penerimaan PPS Bank BRI Job Expo Semarang Mei 2011

Penerimaan PPS Bank BRI Job Expo Semarang Mei 2011

Sebagai Bank terkemuka saat ini, BRI memberi kesempatan kepada KADER-KADER POTENSIAL untuk bergabung sebagai calon peserta Program Pengembangan Staf BRI (PPS BRI). Sebuah program pengembangan komprehensif yang dirancang khusus untuk mempersiapkan kader pemimpin BRI di masa yang akan datang.

Kriteria Penting yang perlu diperhatikan:

1. Berstatus sebagai sarjana S1/S2 atau mahasiswa/i yang telah dinyatakan lulus (meskipun belum mengikuti wisuda) atau mahasiswa/i yang sedang menunggu jadwal sidang (dalam waktu 1 s/d 2 bulan, diperkirakan akan lulus).
2. Berasal dari Universitas dengan akreditasi A atau B dengan Fakultas dan Jurusan sebagai berikut :
   • Untuk PPS Umum lulusan dari Fakultas/ Jurusan : Ekonomi, Hukum, Teknik, Teknologi Pertanian, Psikologi, Pertanian, Peternakan, Kehutanan, Fisipol (Hanya Untuk Jurusan hubungan Internasional, Ilmu Komunikasi, Administrasi Fiskal, Administrasi Niaga, dan Administrasi Negara), MIPA (Hanya untuk jurusan Matematika , Statistika).
   • Untuk PPS Auditor lulusan dari Fakultas/ Jurusan : Ekonomi, Hukum, Teknik, Pertanian, Fisipol (Hanya Untuk Jurusan Administrasi Fiskal, Administrasi Niaga, dan Administrasi Negara), MIPA (Hanya untuk jurusan Matematika , Statistika).
   • Untuk PPS IT lulusan dari Fakultas/Jurusan : Ilmu Komputer, Teknik Informatika.
3. Diutamakan yang belum pernah melamar sebagai peserta Program Pengembangan Staf (PPS) BRI.
4. Tahun Lulus 2010 & 2011.
5. Belum Menikah.
6. IPK S1 minimal 2,75 (PTN) dan 3,00(PTS) ; IPK S2 minimal 3,25 (PTN & PTS) dengan catatan IPK S1 tetap memenuhi persyaratan IPK minimal S1.
7. Bersedia menandatangani Surat Perjanjian dengan BRI apabila telah dinyatakan diterima sebagai peserta PPS BRI.

CATATAN: Untuk keseluruhan proses seleksi ini tidak dipungut biaya

Prosedur Pendaftaran:

1. Mengisi Form Pendaftaran
2. Mengunduh Formulir

Pelamar hadir dan membawa formulir yang sudah terisi lengkap (foto ditempel) ke lokasi BRI JOB EXPO – SEMARANG 2011 di Auditorium Imam Barjo, Kampus UNDIP Pleburan Jl. Imam Barjo No.1 Semarang Jawa Tengah, Pukul 08.00 pada tanggal 5/6 Mei 2011 ( Kamis s/d Pukul 14.00, Jum’at s/d pukul 10.00 )

PESERTA YANG DIPANGGIL PADA SETIAP TAHAP SELEKSI, ADALAH PESERTA YANG MEMENUHI PERSYARATAN DAN KRITERIA BRI

Psikotes akan dilaksanakan pada tanggal 07 Mei 2011

DOWNLOAD:

Download Formulir
Download Pengumuman
Form Pendaftaran

skip to main | skip to sidebar

Selengkapnya...

PT TASPEN (PERSERO)

PT TASPEN (PERSERO) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak dibidang Asuransi dan Pengelola Dana Pensiun, Membutuhkan Tenaga Muda lulusan S-1, D-3, dan SLTA yang berintegritas, berkomitmen, dan mau bekerja keras untuk ditempatkan di SELURUH WILAYAH INDONESIA.

A. Persyaratan Umum

1. WNI Pria/Wanita, penampilan menarik, enerjik, dan ramah
2. Tinggi badan laki-laki (L) minimal 160 cm, perempuan (P) minimal 155 cm, dengan berat badan proporsional.
3. Belum pernah menikah.
4. Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai karyawan disuatu instansi pemerintah maupun swasta.
5. Sehat jasmani dan rohani.
6. Pendidikan tingkat SMK/SLTA/sederajat :
   1. Usia maksimum 22 tahun pada 31 Mei 2011;
   2. Nilai rata-rata UAN minimum 7,00 atau nilai buku raport kelas I, II, dan III minimum 7,00;
   3. Diutamakan yang memiliki sertifikat : Perpajakan Brevet A, Perpajakan Brevet B, Akuntansi, Komputer (PHP/Web Design/Jaringan/System/Database/Microsoft Office);
   4. Ditempatkan sebagai tenaga administrasi pada Kantor Cabang wilayah Indonesia Tengah dan wilayah Indonesia Timur.
7. Pendidikan tingkat Diploma (D-3)/Sarjana (S-1):
   1. Usia maksimum 24 tahun untuk D-3 dan 30 tahun untuk S-1 pada 31 Mei 2011;
   2. Indeks Prestasi minimum 2.75 (PTN) atau 3.00 (PTS) dari skala 4.00;
   3. Lebih diutamakan yang memiliki score TOEFL minimum 450(khusus S-1);
   4. Program studi yang diterima adalah lulusan D-3 atau S-1 : Ekonomi (EKO), Hukum (HUK), Matematika (MAT), Ilmu Komputer (KOM), Aktuaria (AKT), Statistik (STA), Sekretaris (SEK), Kesehatan (KES), dan Administrasi (ADM).

B. Persyaratan Administratif

Membuat surat lamaran yang ditujukan kepada Direktur Sumber Daya Manusia melalui Tim Penerimaan Karyawan PT. TASPEN (PERSERO) Tahun 2011, disertai lampiran sebagai berikut :

1. Daftar Riwayat Hidup (format terlampir);
2. 6 lembar pas photo berwarna terbaru ukuran 4 x 6 cm;
3. Foto copy KTP yang masih berlaku 1 lembar;
4. Foto copy Akte Kelahiran/Surat Keterangan Lahir;
5. Foto copy Ijazah / Surat Keterangan Lulus / nilai UAN atau nilai buku raport kelas I, II, dan III (untuk SLTA), transkrip nilai (untuk D-3 dan S-1) dan sertifikat TOEFL Prediction bagi yang sudah memiliki (untuk S-1);
6. Asli Surat Keterangan Belum Menikah (minimum dari Kelurahan/Kepala Desa setempat);
7. Foto copy Surat Keterangan Kelakuan Baik (SKKB) / Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian;
8. Asli Surat Keterangan sehat jasmani dan rohani (mencantumkan tinggi dan berat badan), bebas narkoba dan obat psikotropika, bebas buta warna dari dokter / instansi yang berwenang;
9. Membuat surat pernyataan bermaterai Rp. 6000,- (form terlampir dibawah ini) dilampirkan pada berkas lamaran yang menyatakan :
   1. Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai di instansi Pemerintah/Swasta;
   2. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;
   3. Bersedia tidak menikah selama 2 (dua) tahun sejak diangkat sebagai pegawai PT TASPEN (PERSERO);
   4. Bersedia mengikuti seluruh prosedur dan tahapan seleksi;
   5. Bersedia menanggung segala biaya alat tulis, transportasi, dan akomodasi selama proses seleksi dari tempat tinggal (domisili) pelamar ke lokasi seleksi;
   6. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.
10. Foto copy Surat Keterangan Pengalaman Kerja (bila ada)

C. Tata Cara Melamar

1. Pelamar melakukan pendaftaran/registrasi online pada website Taspen (www.taspen.com).
2. Pelamar yang memenuhi syarat, sebelum melakukan registrasi online, terlebih dahulu menyiapkan file dokumen hasil scan dalam bentuk :
   1. format pdf untuk surat lamaran, curriculum vitae, surat pernyataan, ijazah, transkrip nilai, dan akta kelahiran;
   2. format jpg untuk pasfoto berwarna ukuran 4 x 6 cm atau 472 x 709 pixels.
   3. File dokumen dalam format pdf dan jpg tersebut dilampirkan pada saat melakukan registrasi online.
3. Registrasi online dimulai tanggal 14 s.d 24 April 2011.
4. Pelamar yang berhasil melakukan registrasi dan mendapatkan nomor registrasi agar mencetak bukti registrasi online untuk dilampirkan pada surat lamaran.
5. Surat Lamaran ditujukan kepada Direktur Sumber Daya Manusia melalui Tim Penerimaan Karyawan PT TASPEN (PERSERO) Tahun 2011 di Jakarta.
6. Berkas lamaran dan lampiran dimasukkan kedalam map warna dibawah ini dibawa dan diserahkan pada saat mengikuti Tes Psikologi kepada Tim Penerimaan Karyawan.
   Map warna biru : pelamar tingkat Sarjana (S-1)
   Map warna kuning : pelamar tingkat Diploma (D-3)
   Map warna merah : pelamar tingkat SMK/SLTA
7. Hanya Pelamar yang memenuhi syarat dan masuk kriteria TERBAIK yang dipanggil/diumumkan untuk mengikuti seleksi tahap selanjutnya.
8. Keputusan kelulusan bersifat final dan mutlak tidak dapat diganggu gugat, serta tidak diadakan surat menyurat.
9. Peserta yang dinyatakan lulus seleksi tahap akhir wajib menandatangani perjanjian ikatan dinas.
10. Rencana tempat pelaksanaan test : Palembang, Jakarta, Semarang, Surabaya, Banjarmasin, Makassar, Manado, dan Jayapura. Tempat test tersebut masih dapat berubah dan akan diberitahu melalui situs www.taspen.com.
11. Pengumuman pelamar yang lulus seleksi administratif dan berhak mengikuti seleksi selanjutnya dapat dilihat hanya di situs www.taspen.com mulai minggu terakhir bulan April 2011.

Hanya pelamar yang memenuhi syarat dan masuk kriteria TERBAIK yang akan dipanggil/diumumkan untuk mengikuti seleksi tahap selanjutnya. PT TASPEN adalah BUMN yang menerapkan Good Corporate Governance (GCG). Selama proses seleksi tidak dipungut biaya apapun dan tidak diadakan tanya jawab dalam bentuk apapun juga.

Registrasi Online:
Dalam proses registrasi ini, tim rekrutmen PT. Taspen (Persero) mewajibkan pada masing-masing pelamar untuk menyertakan file dokumen hasil scan dalam format pdf yang terdiri dari :

1. Surat Lamaran;
2. Curriculum Vitae (CV);
3. Ijazah dan transkrip nilai;
4. Akte Kelahiran / Surat Keterangan Lahir;
5. Foto (Ukuran foto tidak melebihi 472x709 pixels atau 4 x 6 cm. Dalam format jpeg/jpg/gif);

Silahkan menggunakan link berikut untuk registrasi:

Registrasi Online Taspen 2011

skip to main | skip to sidebar

Selengkapnya...

Lowongan Payrol Executive Axis April 2011

Lowongan Payrol Executive Axis April 2011

AXIS is a national GSM operators with the fastest growth in Indonesia. The company provides 2G services, 3G, and BlackBerry nationally and reach throughout the world through more than 300 international roaming partners in over 150 countries.

AXIS has a mission to bring phone service, SMS, data and other service features are available and affordable for all people of Indonesia. The company first launched its service in February 2008 and introduce a different approach in its offer products and services through simple, easy to understand and transparent tariffs. AXIS also challenge the norms of the market by presenting an honest quote with no hidden terms and conditions.

Now we are looking for potential candidates for the following position.

Executive, Payroll
(Jakarta)

Job Description:

• Ensure that the organization’s payroll is processed accurately and on time.
• Activities, may include accounting, distributing and preparing payments, benefits, taxes, and payroll deductions; calculating overtime, shift payments, sales commissions, and bonuses; maintaining payroll records.
• Prepares monthly report; balances, makes adjustments, deletions, and additions.
• Proofreads and reconciles all payroll-related accounting records to check for arithmetical accuracy, completeness and compliance of regulations.
• Respond to more complex, escalated enquiries from team members and check the work of others to ensure that the payroll is processed accurately.
• Review the standard operation procedure and policy.

Requirements:

• Graduated min. Bachelor degree in Accounting/ Management.
• Min. of 2-3 years of payroll and HR operations experiences.
• Experienced in managing JAMSOSTEK and payroll assignments, well understanding in taxing, especially PPH 21, SPT and other tax regulation.
• Advance Excel application program, and computer literate in other Microsoft application.
• Familiarity with several payroll software or HR systems will be preferred.
• Attention to detail, good record keeping and report generation profile.
• Fast learner, have sense of confidentiality, dedicated, strong drive, problem solver, basic analytical skill, independent and also team player

Simply quick apply or send application and CV (max.200 KB) to email below before April 30, 2011.

join@axisworld.co.id

skip to main | skip to sidebar

Selengkapnya...